太倉市中醫(yī)醫(yī)院章程
第一章 總則
第一條 為完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提高醫(yī)療服務質(zhì)量和工作效率，促進醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展，進一步貫徹落實《中華人民共和國中醫(yī)藥法》，根據(jù)《國務院辦公廳關于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見》(國辦發(fā)[2017］67號)、《中共中央辦公廳印發(fā)<關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見>的通知》（中辦發(fā)[2018]35號）精神、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及《實施細則》和國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室《關于開展制定醫(yī)院章程試點工作的指導意見》以及省、市有關法律、法規(guī)和政策，制定本章程。
第二條 醫(yī)院名稱太倉市中醫(yī)醫(yī)院。
第三條 醫(yī)院性質(zhì)為非營利性醫(yī)療機構(gòu)，事業(yè)單位類型為公益二類。
第四條 醫(yī)院地址為太倉市人民南路140號。
第五條 醫(yī)院經(jīng)費來源為財政差額補貼，醫(yī)療收入，其他收入。
第六條 醫(yī)院開辦資金為人民幣4708.0098萬元。
第七條 醫(yī)院舉辦單位為太倉市衛(wèi)生健康委員會。
第八條 醫(yī)院登記管理機關為太倉市事業(yè)單位登記管理局。
第二章 宗旨、功能定位、辦醫(yī)方向、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務范圍
第九條 醫(yī)院宗旨：堅持醫(yī)院的公益性質(zhì)，堅持中醫(yī)為本，仁愛為本，精誠服務，造福人民。
第十條 功能定位：醫(yī)院是三級乙等中醫(yī)醫(yī)院，承擔城鄉(xiāng)居民常見病、多發(fā)病、地方病和一般疑難疾病診療；危急重癥病人救治，重大疑難疾病的接治和轉(zhuǎn)診；中醫(yī)適宜醫(yī)療技術的推廣應用；承擔對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)人員培訓和技術指導；承擔部分公共衛(wèi)生服務以及自然災害和突發(fā)性事件醫(yī)療救治等工作；承擔相應的科研、教學、人才培養(yǎng)等職責；承辦市衛(wèi)生健康委員會交辦的其它任務。
第十一條 辦醫(yī)方向：醫(yī)院始終堅持傳承發(fā)展中醫(yī)藥的辦醫(yī)方向，在發(fā)展中堅持中醫(yī)特色與優(yōu)勢，依靠中醫(yī)特色與優(yōu)勢促進醫(yī)院發(fā)展。
第十二條 組織結(jié)構(gòu)：醫(yī)院根據(jù)行業(yè)標準、業(yè)務發(fā)展及管理工作需要，自主設立及調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)及管理職數(shù)。內(nèi)部機構(gòu)根據(jù)業(yè)務范圍和工作性質(zhì)分為臨床科室、醫(yī)技科室、行政管理科室和其他科室四類。
第十三條 業(yè)務范圍：預防保健科/內(nèi)科/外科/婦產(chǎn)科/婦女保健科/兒科/小兒外科/眼科／耳鼻咽喉科／口腔科/皮膚科/腫瘤科/急診醫(yī)學科/麻醉科／重癥醫(yī)學科／醫(yī)學檢驗科：臨床體液、血液專業(yè)；臨床微生物學專業(yè)；臨床化學檢驗專業(yè)；臨床免疫、血清學專業(yè)／病理科/醫(yī)學影像科：X線診斷專業(yè)；CT診斷專業(yè)；磁共振成像診斷專業(yè)；超聲診斷專業(yè)；心電診斷專業(yè)；腦電及腦血流圖診斷專業(yè)：神經(jīng)肌肉電圖專業(yè)；介入放射學專業(yè)/中醫(yī)科：內(nèi)科專業(yè)；外科專業(yè)；婦產(chǎn)科專業(yè)；兒科專業(yè)；皮膚科專業(yè)；眼科專業(yè)；耳鼻咽喉科專業(yè)；腫瘤科專業(yè)；骨傷科專業(yè)；肛腸科專業(yè)；老年病科專業(yè)；針灸科專業(yè)；推拿科專業(yè)：康復醫(yī)學專業(yè)：急診科專業(yè)；預防保健科專業(yè)／中西醫(yī)結(jié)合科
第三章 醫(yī)院內(nèi)部治理體系
第一節(jié) 黨的建設
第十四條 醫(yī)院黨委班子職數(shù)由上級黨委按照《中國共產(chǎn)黨章程》及有關組織規(guī)定的程序，根據(jù)醫(yī)院黨員人數(shù)及工作實際確定。現(xiàn)設黨委書記1人，黨委副書記1人，黨委委員若干。書記、副書記由上級組織部門按干部任用程序考察提名并經(jīng)黨員大會選舉產(chǎn)生。委員分工由黨委會討論決定。
第十五條 醫(yī)院把黨的政治建設擺在首位，加強黨的組織建設，強化對醫(yī)院的政治、思想和組織領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面貫徹黨的理論路線方針政策，引導監(jiān)督醫(yī)院遵守國家法律法規(guī)，維護各方合法權(quán)益，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。堅持在大局下行動，謀全局、議大事、抓重點，統(tǒng)籌推進醫(yī)院改革發(fā)展、醫(yī)療服務、醫(yī)德醫(yī)風等各項工作，努力建設患者放心、人民滿意的現(xiàn)代醫(yī)院。
第十六條 醫(yī)院黨委發(fā)揮核心領導作用，管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎，討論決定醫(yī)院內(nèi)部組織機構(gòu)的設置及其負責人的選拔任用，領導精神文明建設和思想政治工作，領導群團組織和職工代表大會，領導醫(yī)院文化建設，做好知識分子工作和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強黨風廉政建設，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
第二節(jié) 醫(yī)院行政領導班子
第十七條 醫(yī)院實行黨委領導下的院長負責制，院長是醫(yī)院的法定代表人。太倉市衛(wèi)生健康委員會代表市政府行使舉辦醫(yī)院的職能，為醫(yī)院管理決策監(jiān)督機構(gòu)。
第十八條 醫(yī)院領導班子設院長1人，為醫(yī)院的法定代表人。院長是醫(yī)院管理的第一責任人，在醫(yī)院黨委領導下開展工作，承擔主要行政責任和相應法律責任。設副院長若干人、總會計師1人，協(xié)助院長分管醫(yī)療、教學、科研及行政管理等各項工作。院長、副院長由上級相關管理人事部門根據(jù)管理權(quán)限按干部任用程序選拔任命。總會計師由醫(yī)院黨委會提名，太倉市衛(wèi)生健康委員會考察后任命。
第十九條 院長的主要權(quán)利和義務：
（一）負責組織制定和實施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、管理制度、基本建設項目、重要資源配置方案、年度預算等；
（二）組織制訂和實施醫(yī)院內(nèi)部組織機構(gòu)設置方案和崗位職責；
（三）組織制訂醫(yī)院管理規(guī)章制度；
（四）落實政府辦醫(yī)目標，組織提供基本醫(yī)療服務，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，落實控制醫(yī)療費用增長目標，加強學科隊伍建設；
（五）負責組織制訂和實施體現(xiàn)公益性的內(nèi)部績效考核體系和符合行業(yè)特點的內(nèi)部薪酬分配制度；
（六）負責醫(yī)院的日常運行管理，確保醫(yī)療服務質(zhì)量和安全。
第二十條 完善醫(yī)院領導班子監(jiān)督約束機制，構(gòu)建嚴密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領導班子認真履職盡責，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。醫(yī)院領導班子及其成員實行年度考核和任期考核。考核評價以任期目標為依據(jù)，以日常管理為基礎，以公益性為導向，注重工作實績和社會效益；堅持黨建工作與業(yè)務工作同步考核。
第三節(jié) 專業(yè)委員會
第二十一條 根據(jù)醫(yī)院實際工作需要，設立醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、藥事管理與藥物治療學、輸血管理、病案管理、醫(yī)保管理、護理質(zhì)量管理、醫(yī)院感染管理、醫(yī)學設備管理、倫理等專業(yè)委員會，各專業(yè)委員會依照相關章程開展工作。
第二十二條 各專業(yè)委員會成員按有關程序和條件，經(jīng)科室推薦、主管職能處室審核，再經(jīng)院長辦公會討論通過后產(chǎn)生。專業(yè)委員會聘期一般為三年，期滿換屆，遇人事調(diào)整，及時進行增補。
第四節(jié) 職工代表大會制度
第二十三條 醫(yī)院建立職工代表大會制度，作為醫(yī)院民主管理的基本形式。職代會每年至少舉行一次，醫(yī)院職代會的主要職責包括：
（一）聽取和審議院領導班子工作報告；
（二）審議涉及職工切身利益的崗位設置方案、崗位管理制度、薪酬分配方案等以及涉及醫(yī)院改革發(fā)展的重大事項；
（三）圍繞中心議題對重大問題進行調(diào)查研究，并提出意見和建議；
（四）檢查督促職代會決議、代表提案的落實，聽取和反映職工的意見和要求；
（五）根據(jù)群眾和代表的意見，向醫(yī)院領導班子和有關部門提出改進工作的建議。
職工代表大會通過決議時，必須有三分之二以上的職工代表出席，須經(jīng)應到代表半數(shù)以上通過方為有效。
第五節(jié) 群團工會
第二十四條 根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會基層組織選舉工作條例》等有關法律法規(guī)依法成立工會組織，依法保護職工和會員的合法權(quán)益。醫(yī)院工會接受醫(yī)院黨委和上級工會的領導，圍繞醫(yī)院中心任務，團結(jié)動員職工為醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻。負責職代會的籌備及組織工作，開展職工文體活動，做好職工福利工作。
第二十五條 工會委員會五年一屆，委員可以連任。主席、副主席、委員候選人，由上屆委員會根據(jù)所轄多數(shù)工會小組的意見提出建議名單，報經(jīng)醫(yī)院黨委和上級工會審查同意后確定。委員由工會會員代表大會選舉產(chǎn)生，主席、副主席由新一屆工會委員會選舉產(chǎn)生。
第二十六條 醫(yī)院根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則》等建立團組織，依法選舉產(chǎn)生團委。堅持黨建帶團建，從干部培訓、理論指導和經(jīng)費保障等方面大力支持團建工作，充分發(fā)揮團組織凝聚作用。
第二十七條 團委會由團員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年至五年。書記、副書記、委員候選人由上屆團委員會廣泛征求所屬團組織和團員意見，在具有被選舉權(quán)的團員或黨員中提出候選人名單，報同級黨組織和上級團組織同意后，提交代表大會進行選舉。
第四章 決策機制
第二十八條 醫(yī)院集體決策的形式有黨委會、院長辦公會和職工代表大會，堅持科學決策、民主決策、依法決策， 明確各自決策事項和范圍。
第二十九條 黨委會：黨委會由黨委書記召集并主持，不是黨委委員的院長、副院長可列席黨委會議。主要討論黨建工作、干部任免、重大決策等相關事宜。黨委會按照民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，形成會議決定，黨委委員參加并享有表決權(quán)。根據(jù)議題內(nèi)容和實際工作需要，由黨委書記確定列席會議的人員，列席人員無表決權(quán)。黨委會根據(jù)實際工作需要召開，會議須由三分之二以上黨委委員出席方可舉行。
第三十條 院長辦公會：院長辦公會由院長召集并主持，不是院長、副院長的黨委領導班子成員可列席會議。職能處室等根據(jù)議題內(nèi)容和實際工作需要參加辦公擴大會議，由院長確定列席會議的人員。院長辦公會主要討論醫(yī)、教、研、管等重大項目、大額資金使用等事宜。在會議成員充分討論的基礎上，由院長綜合參會人員意見做出會議決定。院長辦公會原則上1到2周召開1次，院長可根據(jù)工作需要臨時召開。
第三十一條 職工代表大會：見第二十二條。
第三十二條 醫(yī)院重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用等“三重一大”決策事項，應當先由院長辦公會討論通過，再由黨委會議研究決定。
第五章 管理體制
第一節(jié) 基本原則
第三十三條 醫(yī)院運行管理實行目標責任制，各層級、各部門管理人員結(jié)合實際工作制定有機協(xié)調(diào)、切實可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標和工作規(guī)劃。
第三十四條 醫(yī)院運行管理堅持民主公開、公平公正、有效激勵的原則，科學整合院內(nèi)外各方資源，建立合理機制實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效，促進醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展。
第三十五條 舉辦單位權(quán)責：行使醫(yī)院舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等，審議公立醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項目實施、收支預算等。全面落實對醫(yī)院的投入政策，償還和化解長期債務。逐步建立以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎的醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整機制。按照組織管理程序，選拔任用醫(yī)院領導人員。建立適應醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬制度，著力體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值。建立以公益性為導向的考核評價機制，定期組織醫(yī)院績效考核，考核結(jié)果與財政補助、醫(yī)保支付、績效工資總量等掛鉤。
第三十六條 醫(yī)院權(quán)責：醫(yī)院依法依規(guī)進行經(jīng)營管理和提供醫(yī)療服務，行使內(nèi)部人事管理、機構(gòu)設置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進、內(nèi)部績效考核與薪酬分配、年度預算執(zhí)行等經(jīng)營管理自主權(quán)。
第三十七條 職工權(quán)責：職工具有參加民主管理的權(quán)利，依法獲得勞動報酬、享受勞動保護、勞動保險、休息、休假的權(quán)利，對醫(yī)院提出意見和建議的權(quán)利，對醫(yī)院管理層提出批評的權(quán)利。女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護和勞動保險的權(quán)利。
第二節(jié) 醫(yī)療、教學和科研管理
第三十八條 院長是依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責任人，業(yè)務科室主要負責人是本科室醫(yī)療質(zhì)量安全管理的第一責任人。落實醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級責任制，醫(yī)療質(zhì)量管理委員會負責全院醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行與落實，科室質(zhì)量管理小組負責本科室質(zhì)量管理及醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行與落實。嚴格落實首診負責、三級査房、分級護理、手術分級管理、抗菌藥物分級管理、臨床用血安全等醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度。
嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度，落實醫(yī)院感染預防與控制措施和各項規(guī)定。轉(zhuǎn)變醫(yī)院藥學服務模式，強化藥事管理。切實加強重點科室、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點技術的質(zhì)量安全管理，遵循臨床診療指南、技術操作規(guī)范，實施臨床路徑管理，推進合理檢査、用藥和治療。
第三十九條 太倉市中醫(yī)醫(yī)院為南京中醫(yī)藥大學太倉附屬醫(yī)院。醫(yī)院根據(jù)上級主管部門規(guī)定和要求，結(jié)合“三基三嚴”的優(yōu)良傳統(tǒng)，制定并不斷完善住院醫(yī)師、全科醫(yī)師及專科醫(yī)師規(guī)范化培訓等制度，強化教學及管理資源配備，嚴格培訓全過程管理。加強醫(yī)學杰出人才、重點人才和青年人才培養(yǎng)，形成學科和學術技術帶頭人梯隊。加強臨床重點專科和重點學科建設，為人才成長提供更多的平臺和渠道。落實繼續(xù)醫(yī)學教育制度，強化全員繼續(xù)醫(yī)學教育。完善中醫(yī)師承教育制度，發(fā)揮名醫(yī)名家在中醫(yī)院人才培養(yǎng)中的引領作用。
第四十條 醫(yī)院高度重視臨床科學研究，發(fā)揮學術引領作用。臨床科室負責人應嚴格按照醫(yī)院科研管理制度，組織開展本科室業(yè)務范圍內(nèi)的科研工作。建立健全科研項目管理、質(zhì)量管理、科研獎勵、誠信管理、倫理審查、知識產(chǎn)權(quán)保護和成果推廣等制度。開展醫(yī)療新技術引進和研發(fā)，加快診療技術創(chuàng)新突破和應用。大力開展適宜技術推廣普及。
第三節(jié) 人力資源管理
第四十一條 醫(yī)院實行崗位管理制度。堅持按需設崗、按崗聘用、合同管理。逐步完善崗位結(jié)構(gòu)比例，實現(xiàn)各類人員由身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。完善高端人才、優(yōu)秀人才引入機制，對特色學科進行重點的人才支持，促進學科發(fā)展。
第四十二條 醫(yī)院嚴格落實國家人事政策，探索符合醫(yī)院實際的分配制度，不斷完善員工薪酬體系，突出“重技術、看實效、比貢獻”。醫(yī)院以堅持公益性、調(diào)動積極性為原則，實行績效考核制度，充分調(diào)動員工工
作熱情，促進醫(yī)院科學發(fā)展。
第四節(jié) 財務資產(chǎn)管理
第四十三條 醫(yī)院資產(chǎn)為國家所有，醫(yī)院對占有、使用的國有資產(chǎn)依法依規(guī)實施管理。任何個人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。
第四十四條 實施全面預算管理制度， 所有收支全部納入預算統(tǒng)一管理，健全預算編制、審批、執(zhí)行、監(jiān)控、調(diào)整、決算、分析和考核等制度。
第四十五條 建立健全財務管理、預算管理、成本管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計、財務報告、信息公開和總會計師制度和機制。財務收支、預算決算、會計核算、成本管理、價格管理、資產(chǎn)管理等必須全部納入醫(yī)院財務部門統(tǒng)一管理。
第四十六條 醫(yī)院設置總會計師，由總會計師協(xié)助院長負責醫(yī)院財務管理和會計核算工作，強化醫(yī)院財務風險管理，不斷提高財務管理水平。
第四十七條 醫(yī)院接受捐贈須嚴格遵守國家法律法規(guī)，堅持自愿無償、非營利性、公益性和公開性原則。捐贈的使用須按照醫(yī)院宗旨、捐贈協(xié)議約定和相關規(guī)定開展公益非營利活動；建立機制，保障捐贈管理公開透明，并接受有關部門監(jiān)督。
第四十八條 醫(yī)院除法定的會計賬簿外，不得另立會計賬簿。醫(yī)院自覺接受財政、審計以及主管部門對醫(yī)院進行的預算執(zhí)行及其他財務收支情況等監(jiān)督、審計。
第五節(jié) 后勤裝備管理
第四十九條 健全后勤管理制度，落實基本建設項目法人責任制、招標投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責任終身制等，提高后勤服務保障水平。落實后勤建設管理規(guī)范，強化醫(yī)院資產(chǎn)、房產(chǎn)管理，做好醫(yī)院動力保障和生活服務保障。健全落實安全生產(chǎn)、安全管理、安全保衛(wèi)等制度。積極探索“后勤一站式”服務模式，推進醫(yī)院后勤服務社會化。
第五十條 推進醫(yī)院后勤管理信息化建設，建立實用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)，以建設節(jié)約型醫(yī)院為目標，倡導技術革新和管理持續(xù)改進。合理配置適宜醫(yī)學裝備，建立采購、使用、維護、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。
第六章 文化建設
第五十一條 積極開展以黨建引領的文化建設，推進醫(yī)院精神文明建設，強化社會主義核心價值觀教育，大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高職業(yè)精神，積極選樹“醫(yī)德標兵”、“醫(yī)德之星”，組織“道德講堂”、先進典型現(xiàn)場交流會等系列活動。關心愛護醫(yī)務人員身心健康，尊重知識、尊重人才、尊重付出，增強醫(yī)務人員職業(yè)榮譽感。大力加強醫(yī)德醫(yī)風建設，塑造行業(yè)清風正氣。
第五十二條 醫(yī)院在長期的文化建設過程中，提煉了醫(yī)院宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、質(zhì)量方針、院訓、院歌、院徽，分別如下：
1、醫(yī)院宗旨：中醫(yī)為本，仁愛為本，精誠服務，造福人民
2、發(fā)展戰(zhàn)略：貫徹《江蘇省中醫(yī)發(fā)展條例》精神，加快中醫(yī)隊伍的建設，加快中醫(yī)重點學科的建設，加強中醫(yī)人才的培養(yǎng)，加強中醫(yī)教學和科研實力的培養(yǎng)，實行“名醫(yī)、名科、名院”戰(zhàn)略，將醫(yī)院建設成為中醫(yī)藥特色優(yōu)勢突出，綜合實力雄厚的綜合性中醫(yī)醫(yī)院，滿足人民群眾對中醫(yī)藥的需求，為太倉及周邊地區(qū)人民提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
3、質(zhì)量方針：以病人為中心，中西醫(yī)并重，優(yōu)化內(nèi)部管理，持續(xù)不斷提高醫(yī)療技術和服務質(zhì)量，以滿足病人的需求。
4、院訓：嚴謹、求實、團結(jié)、奮進
5、院歌、院徽：《太倉市中醫(yī)醫(yī)院院歌》，太倉市中醫(yī)醫(yī)院院徽。
第七章 信息化建設
第五十三條 按照國家和省市相關標準規(guī)范，制定醫(yī)院信息化發(fā)展規(guī)劃，強化標準化和規(guī)范化建設。堅持以需求為導向，利用信息化手段加強醫(yī)療服務流程重組與再造，為服務患者、服務臨床、服務科研、服務科學管理創(chuàng)造有力的信息支撐平臺。
第五十四條 借助信息化技術，推動醫(yī)院管理向科學化、精細化發(fā)展，倡導技術革新和管理持續(xù)改進，拓展智慧醫(yī)療和遠程醫(yī)療，確保醫(yī)院的信息安全。
第八章 監(jiān)督機制
第五十五條 上級相關部門監(jiān)督：積極接受上級相關部門監(jiān)督。政府部門按權(quán)限對醫(yī)院實行綜合監(jiān)管，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療費用以及大處方、欺詐騙保、藥品回扣等行為實行監(jiān)管，形成全行業(yè)、多元化的長效監(jiān)管機制。對造成重大社會影響的亂收費、不良執(zhí)業(yè)等行為，造成重大醫(yī)療事故重大安全事故的行為，嚴重違法違紀案件，嚴重違反行風建設的行為，均有問責權(quán)。強化衛(wèi)生行政部門醫(yī)療服務監(jiān)管職能，完善機構(gòu)、人員、技術、裝備準入和退出機制。深化醫(yī)保支付方式改革，充分發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)療服務行為和費用的調(diào)控引導與監(jiān)督制約作用。強化對醫(yī)院經(jīng)濟運行和財務活動的會計和審計監(jiān)督。
第五十六條 內(nèi)部監(jiān)督：醫(yī)院設立監(jiān)察室行使內(nèi)部監(jiān)察職能，對院內(nèi)各部門、各員工等依法進行監(jiān)察。監(jiān)察室接受院黨委和上級監(jiān)察部門的領導，依法行使職權(quán)，不受其他行政部門和個人的干涉。
第五十七條 民主監(jiān)督：醫(yī)院職工代表大會履行民主監(jiān)督職能，職工代表依法產(chǎn)生，有權(quán)對醫(yī)院黨政領導班子、對醫(yī)院各項管理工作進行監(jiān)督，提出批評建議，任何組織和個人不得打擊報復。
第五十八條 社會監(jiān)督：醫(yī)院通過加強信息公開、成立行風監(jiān)督員隊伍、委托第三方開展?jié)M意度調(diào)查、設立投訴接待辦公室、設立各類網(wǎng)絡留言渠道等方式接受廣大人民群眾監(jiān)督。建立健全社會評價醫(yī)院制度，對監(jiān)督意見進行整改。
第五十九條 行業(yè)自律：醫(yī)院組織參加各類行業(yè)協(xié)會，參與行業(yè)相關學習，接受行業(yè)質(zhì)量檢查，不斷對照行業(yè)標準改進工作質(zhì)量。
第九章 信息公開
第六十條 醫(yī)院按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定，真實、完整、及時地公開以下信息：
（一）向社會公開的主要內(nèi)容
1、醫(yī)療服務信息。包括：診療科目、科室設置、門診、急診、住院的就診程序等。工作人員佩戴有本人姓名職務或職稱的標牌上崗。
2、醫(yī)療服務價格信息。包括：常規(guī)醫(yī)療服務價格、常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價格等。
3、行業(yè)作風建設情況。包括：加強醫(yī)德醫(yī)風建設的主要規(guī)定、醫(yī)療服務投訴信箱和投訴咨詢電話。
4、向社會優(yōu)質(zhì)服務承諾的內(nèi)容。
（二）向患者公開的主要內(nèi)容
l、收費信息。
2、按照《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》向患者提供病歷資料復印或者復制服務。
（三）向內(nèi)部職工公開的主要內(nèi)容
1、醫(yī)院重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額資金使用情況。
2、醫(yī)院經(jīng)營情況，年度財務預、決算主要情況。
3、涉及職工切身利益重大事項，包括分配制度改革方案、福利待遇以及績效、晉升、聘用情況等。
4、醫(yī)院及員工違法違規(guī)行為。
5、醫(yī)院藥品、大宗醫(yī)療器械和一次性衛(wèi)生用品的采購情況。
6、醫(yī)院基建工程項目。
7、領導班子建設和黨風廉政建設情況。
第六十一條 醫(yī)院重視與推進院務公開工作，通過網(wǎng)站、微信、公眾號、宣傳欄、查詢機等多種途徑向社會公開質(zhì)量安全、服務流程、費用、效率等信息。
第十章 終止和剩余資產(chǎn)處理
第六十二條 醫(yī)院有以下情形之一，應當終止
（一）經(jīng)審批機關決定撤銷；
（二）因合并、分立解散；
（三）因其他原因依法應當終止的。
第六十三條 醫(yī)院在申請注銷登記前，應當在舉辦單位和有關機關的指導下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不得開展清算以外的活動。
第六十四條 清算工作結(jié)束，形成清算報告，經(jīng)舉辦單位審查同意，向太倉市事業(yè)單位監(jiān)督管理局申請注銷登記。
第六十五條 醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦單位和有關機關監(jiān)督下，按照有關法律法規(guī)進行處置。
第十一章 章程修改
第六十六條 醫(yī)院有下列情形之一的，應當修改章程
（一）章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的；
（二）章程內(nèi)容與實際情況不符的；
（三）舉辦單位認為應當修改章程的其他情形。
第十二章 附則
第六十七條 本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策相抵觸時，應以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策的規(guī)定為準。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以登記管理機關核準頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準。
第六十八條 本章程由太倉市中醫(yī)醫(yī)院黨委負責解釋并監(jiān)督實施。
第六十九條 醫(yī)院章程草案經(jīng)院長辦公會討論并提交黨委會審議后，由職工代表大會通過，報舉辦單位和上級主管部門同意后，報太倉市事業(yè)單位監(jiān)督管理局備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向太倉市事業(yè)單位登記管理局申請變更登記。
第七十條 自向太倉市事業(yè)單位登記管理局備案之日起生效。